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最爽的工作!陪吃陪玩年享21天特休 月领47K

club med提供)

许雅绵/

超爽缺!30岁大学就读外文系的sam,退伍后为了进入包吃包住、可轮调多国的度假村工作,积极投了20多封履历,最终才录取这份「梦幻工作」。目前已在度假村工作6年,轮调过6个家园,担任村外旅游经理的他,平时就是陪客人互动、玩乐,年享21天特休,月薪超过47k。

sam表示,大学念外语系,大学为了找到感兴趣的工作,曾尝试过卖春联、办公室、及各式服务业工读生;而毕业后知道全球连锁度假村在徵才,积极投了20多封履历,才得到回音。

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目前在度假村工作6年,因每年度假村地点、部门调度关係,6年来已轮调包括泰国普吉岛、马尔地夫等6国,担任村外旅游经理的sam说,平时工作就是和客人一起从事水上活动、聊天带气氛、热舞,非常乐于工作。

▼度假村工作示意图。(图/赖文萱摄)

「不停突破自我,发展多元兴趣,是愿意旅居海外工作的原因之一」35岁的nicole说,先前在饭店业担任餐厅领班,薪资30k上下,因为嚮往在过外工作,透过朋友介绍,8年前进入度假村工作,目前担任财务总监,因业务需求已轮调8个渡假村。

nicole表示,在工作过程中,待过峇里岛、马来西亚、泰国等,长时间与各国旅客互动、玩乐,因此学会了泰文、印尼文、日文、法文、英文5种语言。

此外,除了白天在办公室管理财政、巡视营运状况之外,还需要参与晚会的舞蹈表演,甚至舞台设计、活动流程等,她说,不断突破自我,是赴海外工作的主要原因。

根据1111人力银行调查指出,有超过8成的上班族,想到海外度假村工作,原因在于度假村工作具备「体验异国文化」、「拓展视野」、「包吃包住」等优点,让很多年轻人趋之若鹜。

不过,语言不通、人身安全、治安问题、种族歧视、遭受霸凌等,则是海外工作最担心的困扰。

▼工作示意图。(图/达志影像/美联社)

25岁从事银行业的林小姐表示,度假村工作可学习跟不同家园的人沟通,加上薪资比还高,还能接触不同家园的文化,所以当看到度假村释出职缺时,都非常心动;而28岁从事影视工作的黄先生也说,想体验其他家园的生活模式,加上薪资的诱因,很嚮往到海外工作。

至于什幺样的特质,才有机会录取度假村工作?跨国渡假集团club med区总经理毕宗琪表示,学经历不拘,但需具备外语专长,以及拥有热忱、活泼大方等特质。

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